Apprécier les différences au travail

Atelier pour gestionnaires et équipiers

Cet atelier vise à sensibiliser les membres d’une équipe à l’importance des complémentarités et à l’utilisation efficace des différences individuelles pour créer une équipe de travail performante et créative. L’indicateur de types Myers-Briggs ou un inventaire de styles est utilisé pour cet atelier.

Un incontournable si vous voulez dynamiser votre équipe, accroître la mobilisation, l’efficacité et la qualité des interactions au sein de votre équipe de travail.

Interrogations

Comment optimiser le travail d’équipe ?
Comment favoriser l’intégration de nouveaux joueurs au sein d’une équipe ?
Comment mettre à profit les différences individuelles et explorer la richesse des complémentarités en vue d’améliorer l’efficacité de l’équipe ? pour chacune des générations?

Bénéfices

Obtenez un profil individuel et un profil du groupe à partir de l’indicateur de types Myers-Briggs (MBTI) ou autre profil;
Identifiez vos préférences psychologiques et vos façons privilégiées d’interagir avec les autres, de percevoir et de prendre des décisions;
Élaborez un plan de match d’équipe.

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